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您現在的位置:20o5年排列三走势图 > 鷹潭最新求職資訊 > 面試中夸大薪資、經驗、學歷是造假嗎?
沒有一個人愿意造假,因此簡歷也好、面試也好,造假背后的原因和造成的后果才是關鍵問題。找工作,聘人才,就上20o5年排列三走势图20o5年排列三走势图 www.tisxk.icu。

從求職者角度:
1.造假的原因
----學歷造假,為了通過系統的篩選
----經驗造假,為了更好地契合崗位要求,博取HR眼球,增加自身價值
----薪資造假,為了增加薪資談判的籌碼

2.不造假的原因
----良心上過不去
----本事實力已經很牛,沒有必要造假
----本身毫無實力可言,絲毫扛不住扒皮

所以對求職者來說,適當的夸張和修飾,有利于面試錄用和待遇提升,無可厚非。

從面試官角度:
1.求職者造假的后果
----增加了無效面試的幾率(面試時識破造假)
----招入言過其實、紙上談兵的員工(面試時被成功忽悠)
----招進一個尚可用的員工(皆大歡喜的結果)

2.求職者不造假的后果
----系統篩除了一部分有真才實學的人,人才流失
----面試時仍然對求職者的實話持不信任態度
----面試時認為求職者不懂變通

所以對面試官來說,不要把誠信高高掛起,這個社會就是老實人吃虧,這就是現實。面試官要做的,一是轉變思路,不拘一格,二就是擦亮眼睛,增強扒皮能力,讓造假者無所遁形。

如果:
----如果學歷不是唯一的敲門磚
----如果面試官尊重并理解求職者的離職理由
----如果面試官非常專業,面試氛圍良好
----如果面試官對崗位薪資有明確定位并愿意告知求職者
----如果...
那么,求職者還需要造假嗎?
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