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20o5年排列三走势图 www.tisxk.icu 我公司被申請仲裁,申請人的請求事項有:1.在公司工作2年8個月要求支付3個月的經濟補償金(實際情況是申請人自己主動申請辭職的)2.支付2013年年度年終獎 3.支付2014年1月份半月的工資(實際情況是1月份的工資已經發放到他的工資上,有銀行的轉賬憑證) 。那么請問一下:  針對以上的情況公司這邊需要準備哪些資料喃?

20o5年排列三走势图解析:

證據。

1、員工的辭職信,企業辦理離職手續的清單。仔細看看,員工的辭職理由是否因為企業的過錯,工作過程中企業是否有法律規定要補償的行為。

2、年終獎的發放細則。方案是否經工會,是否公示,全體員工是否都清楚。

3、1月工資的銀行回條。工資計算是否有誤,考勤是否符合事實,銀行賬號是否由員工本人提供。

4、其他凡涉及此員工的資料都要準備。

律師意見

【回復】1、貴公司營業執照復印件、委托書(委托員工等辦理時);2、勞動合同;3、員工主動申請辭職的書面或其他證明文件,如書面辭職信、郵件等;4、貴公司制定的薪酬制度(涉及年中獎)、以及相關實施細則等文件(注意這些制度的合法性);5、銀行轉賬憑證,6、其他證明公司合法解除雙方勞動關系的材料。

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